Как рассчитывается средняя заработная плата

29.06.2025 в 1:26

Расчет средней заработной платы используется для различных целей: от начисления отпускных до определения пособий. Рассмотрим методику правильного вычисления этого показателя.

1. Основные случаи расчета средней зарплаты

• Оплата отпусков и командировок
• Начисление пособий по временной нетрудоспособности
• Выплата компенсаций при увольнении
• Определение размера социальных выплат

2. Формула расчета средней заработной платы

Средняя зарплата = (Сумма выплат за расчетный период) / (Количество фактически отработанных дней)

3. Что включается в расчет

4. Расчетный период

• Стандартный расчетный период - 12 календарных месяцев
• Для отпускных - предшествующие 12 месяцев
• Для больничных - 2 предыдущих календарных года
• При неполном рабочем периоде - фактически отработанное время

5. Пошаговый алгоритм расчета

1. Определите расчетный период
2. Вычислите сумму учитываемых выплат
3. Подсчитайте количество отработанных дней
4. Разделите сумму выплат на количество дней
5. Полученный результат - среднедневной заработок

6. Особые случаи расчета

При повышении окладов

• Применяется коэффициент индексации
• Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад
• Умножается на выплаты до повышения

Для сезонных работников

• Расчет за фактически отработанные месяцы
• Учитывается полный сезон работы
• Особый порядок для отпускных

7. Пример расчета средней зарплаты

8. Нормативные документы

• Трудовой кодекс РФ (статья 139)
• Постановление Правительства №922 от 24.12.2007
• Письма Минтруда и ФСС с разъяснениями

Правильный расчет средней заработной платы требует точного учета всех выплат и отработанного времени. При сложных случаях рекомендуется обращаться к специалистам по трудовому праву или бухгалтерскому учету.