Подвески с доставкой

Как изменить дату выплаты зарплаты

Дата публикации

28.06.2025 в 23:44

Изменение установленных сроков выплаты заработной платы требует соблюдения трудового законодательства и правильного документального оформления. Рассмотрим порядок изменения даты выплаты зарплаты в организации.

Законодательные требования

Статья 136 ТК РФЗарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Сроки выплатыКонкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
Максимальный интервалНе более 15 календарных дней между выплатами

Пошаговая процедура изменения

1. Принятие решения

  1. Определите новые даты выплаты аванса и основной части
  2. Проверьте соответствие новым датам требованиям ТК РФ
  3. Рассчитайте финансовую нагрузку на новый график

2. Документальное оформление

  • Издание приказа об изменении дат выплаты
  • Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка
  • Корректировка коллективного договора (при наличии)
  • Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам

3. Уведомление сотрудников

Срок уведомленияНе менее чем за 2 месяца до изменений
Способ уведомленияПод роспись каждого сотрудника
Форма уведомленияПисьменное извещение

Образец приказа

Приказ должен содержать:

  • Реквизиты организации
  • Дату и номер приказа
  • Обоснование изменений
  • Старые и новые даты выплат
  • Дату вступления изменений в силу
  • Подпись руководителя

Техническая реализация изменений

В программе 1С

  1. Откройте раздел "Настройки"
  2. Перейдите в "Параметры учета"
  3. Измените даты выплаты в настройках зарплаты
  4. Обновите регламентные операции

Последствия нарушения порядка

Административная ответственностьШтраф до 50 000 руб. для организации
Материальная ответственностьКомпенсация за задержку выплат
Репутационные рискиУхудшение отношений с коллективом

Особые случаи

При смене расчетного периода

При переходе на новые даты выплат необходимо:

  • Провести полный расчет за старый период
  • Выплатить все начисленные суммы по старым правилам
  • Начать новый график выплат без задолженностей

Для новых сотрудников

Новые работники принимаются уже на измененные условия оплаты труда.

Рекомендации

  1. Согласуйте изменения с профсоюзом (при наличии)
  2. Закрепите даты выплат, удобные для бухгалтерии
  3. Избегайте частой смены графика выплат
  4. Учитывайте выходные и праздничные дни

Изменение даты выплаты зарплаты требует внимательного подхода к документальному оформлению и соблюдения прав работников. Правильно проведенная процедура минимизирует риски для работодателя.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Портал Госуслуги предоставляет возможность оформления различных электронных сертификатов. Рассмотрим процесс п…

Проверить остаток минут на тарифном плане Йота можно несколькими способами. Рассмотрим все доступные варианты …

Тинькофф Банк, как и любая финансовая организация, может временно прекращать работу сервисов по различным прич…

Изменение валюты отображения цен на Booking.com позволяет видеть стоимость проживания в рублях. Рассмотрим нес…

Если вам необходимо связаться с оператором связи МегаФон, существует несколько способов сделать это. В этой ст…

Снятие средств с депозитного счета требует соблюдения условий договора и банковских процедур. Рассмотрим прави…

Перевод вклада в Сбербанке позволяет изменить условия хранения средств без их снятия. Рассмотрим доступные спо…

Удаление истории в Авито помогает сохранить конфиденциальность и очистить аккаунт от ненужных данных. Рассмотр…

Абонентская плата входит в стоимость тарифного плана и автоматически списывается ежемесячно. Рассмотрим способ…


Новинки