Золотые украшения с доставкой

Как изменить дату выплаты зарплаты

Дата публикации

28.06.2025 в 23:44

Изменение установленных сроков выплаты заработной платы требует соблюдения трудового законодательства и правильного документального оформления. Рассмотрим порядок изменения даты выплаты зарплаты в организации.

Законодательные требования

Статья 136 ТК РФЗарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Сроки выплатыКонкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
Максимальный интервалНе более 15 календарных дней между выплатами

Пошаговая процедура изменения

1. Принятие решения

  1. Определите новые даты выплаты аванса и основной части
  2. Проверьте соответствие новым датам требованиям ТК РФ
  3. Рассчитайте финансовую нагрузку на новый график

2. Документальное оформление

  • Издание приказа об изменении дат выплаты
  • Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка
  • Корректировка коллективного договора (при наличии)
  • Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам

3. Уведомление сотрудников

Срок уведомленияНе менее чем за 2 месяца до изменений
Способ уведомленияПод роспись каждого сотрудника
Форма уведомленияПисьменное извещение

Образец приказа

Приказ должен содержать:

  • Реквизиты организации
  • Дату и номер приказа
  • Обоснование изменений
  • Старые и новые даты выплат
  • Дату вступления изменений в силу
  • Подпись руководителя

Техническая реализация изменений

В программе 1С

  1. Откройте раздел "Настройки"
  2. Перейдите в "Параметры учета"
  3. Измените даты выплаты в настройках зарплаты
  4. Обновите регламентные операции

Последствия нарушения порядка

Административная ответственностьШтраф до 50 000 руб. для организации
Материальная ответственностьКомпенсация за задержку выплат
Репутационные рискиУхудшение отношений с коллективом

Особые случаи

При смене расчетного периода

При переходе на новые даты выплат необходимо:

  • Провести полный расчет за старый период
  • Выплатить все начисленные суммы по старым правилам
  • Начать новый график выплат без задолженностей

Для новых сотрудников

Новые работники принимаются уже на измененные условия оплаты труда.

Рекомендации

  1. Согласуйте изменения с профсоюзом (при наличии)
  2. Закрепите даты выплат, удобные для бухгалтерии
  3. Избегайте частой смены графика выплат
  4. Учитывайте выходные и праздничные дни

Изменение даты выплаты зарплаты требует внимательного подхода к документальному оформлению и соблюдения прав работников. Правильно проведенная процедура минимизирует риски для работодателя.

Похожие статьи

Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.

Кредитная карта Тинькофф Platinum предоставляет возможность беспроцентной рассрочки в магазинах-партнерах. Рас…

Система Быстрых Платежей (СБП) автоматически сохраняет банки, с которыми вы совершали операции. Рассмотрим, ка…

Топливная карта Татнефть предоставляет скидки и бонусы при заправке на одноименных автозаправочных станциях. Р…

Сервис "Чек на телефон" от Taxcom позволяет получать электронные кассовые чеки вместо бумажных при совершении …

iPhone 11 использует лоток для nano-SIM карты, расположенный на боковой грани устройства. Правильное открытие …

Возврат авиабилетов Аэрофлота возможен в большинстве случаев, однако условия и сумма возврата зависят от типа …

Омепразол - это лекарственный препарат из группы ингибиторов протонной помпы, применяемый для лечения заболева…

Как сделать пульт от приставки своими руками

Tele2 – один из ведущих операторов мобильной связи в России. Если вам нужно связаться со службой поддержки или…


Новинки